12 лютого в Сумському національному аграрному університеті відбулася робоча онлайн-зустріч із представниками Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці. Темою обговорення стало запровадження та реалізація програм психосоціальної підтримки працівників на робочому місці.
Спікерами заходу виступили:
• Ірина Каймук — завідувачка сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Управління інспекційної діяльності у Сумській області;
• Юлія Покутня — головна спеціалістка сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Управління інспекційної діяльності у Сумській області.
Представниці Держпраці ознайомили учасників зустрічі з чинною законодавчою базою та особливостями її застосування у сфері психосоціальної підтримки працівників. Зокрема, детально було розглянуто положення Закону України «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні», які передбачають розроблення та затвердження роботодавцями програм психосоціальної підтримки на робочому місці.
Під час зустрічі голова Первинної профспілкової організації викладачів і співробітників Сумського НАУ Наталія Колодненко відзначила системний підхід університету як роботодавця та Профспілки до підтримки психічного і фізичного здоров’я працівників.
Ольга Ковальова, доцентка кафедри економіки та підприємництва імені професора І. М. Брюховецького, та Наталія Волченко, начальниця відділу міжнародних зв’язків, поділилися позитивними враженнями щодо конкретних заходів, реалізованих Сумським НАУ в межах підтримки ментального здоров’я співробітників.
За підсумками зустрічі було ухвалено рішення щодо підготовки та юридичного затвердження в Сумському НАУ офіційного документа, який регламентуватиме політику університету у сфері психосоціальної підтримки працівників у воєнний та післявоєнний періоди.
Представники Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці відзначили високий рівень організації роботи університету у сфері підтримки ментального та фізичного здоров’я персоналу, а також зауважили, що підхід Сумського НАУ може слугувати прикладом для інших установ.
