кандидат юридичних наук, доцент.
З 2009 року працює у Сумському національному аграрному університеті на різних посадах – асистент, старший викладач, завідувач кафедри, а з 1 квітня 2026 року декан юридичного факультету.
Ключові напрями наукових досліджень охоплюють питання реформування трудового законодавства, забезпечення захисту прав та розвитку соціального діалогу.
Дата і місце народження – 19 березня 1986 р., м. Суми, Україна
Базова освіта:
2003 – 2008 р. – Харківський національний університет внутрішніх справ. Спеціальність – правознавство, кваліфікація – юрист.
2022 – 2023 р. – Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця. Кваліфікація – магістр з соціального забезпечення.
Досвід роботи:
09.2009 – 05.2015 – (асистент) старший викладач кафедри правового забезпечення АПК СНАУ
2012 – 2015 – Національний університет біоресурсів та природокористування (аспірантура)
06.2015 – 08.2025 – завідувач кафедри приватного та соціального права СНАУ
2020 р. – адвокат Національної асоціації адвокатів України.
09.2025 – 03.2026 доцент кафедри приватного права та соціального забезпечення СНАУ
З 1 квітня 2026 року – декан юридичного факультету СНАУ
Загальний стаж роботи – 17 років
2015 р. – захищена дисертація за спеціальністю 12.00.07 «Адміністративне право і процес; фінансове право; інформаційне право». Національний університет біоресурсів та природокористування України, м Київ. Тема «Органи виконавчої влади України як суб’єкт інформаційних правовідносин». Диплом ДК №028799 від 30.06.2015 року.
2018 р. – присвоєно вчене звання доцента кафедри приватного та соціального права. Диплом АД № 001389 від 23 жовтня 2018 р.
Основні навчальні дисципліни. «Трудове право», «Трудове право та основи охорони праці», «Основи медіації».
Автор понад 100 наукових праць, включаючи статті у базі даних Scopus, Web of Science, фахових виданнях, участь у конференціях та методичні рекомендації.
Брала участь в атестації 4 наукових працівників в якості офіційного опонента по захисту дисертацій.
Керівник НДР «Удосконалення правового механізму вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) у колективних договорах (угодах)» (2022 р. на замовлення Національної служби посередництва і примирення). Виконавець НДР «Удосконалення законодавства про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): стан та перспективи» (на замовлення Національної служби посередництва і примирення).
