Як зберігати й розвивати людський капітал в умовах змін, міграції та невизначеності? Ці питання стали центральними під час Всеукраїнського науково-практичного круглого столу «Людський капітал у фокусі трансформацій: резильєнтність, адаптація, майбутнє», який відбувся 16 жовтня в Сумському національному аграрному університеті. Захід об’єднав науковців, представників органів влади, експертів-практиків і здобувачів освіти та був присвячений пам’яті професорки Любові Іванівни Михайлової.
Організатором круглого столу стала кафедра менеджменту імені професора Л. І. Михайлової. Учасники зосередилися на питаннях розвитку людського капіталу в аграрному секторі, управління персоналом, адаптації організацій до нових умов і відновлення громад. У центрі уваги була здатність людей, команд та інституцій відповідати на виклики й знаходити можливості для подальшого розвитку.
Наукова спадщина професорки Любові Михайлової стала важливою частиною зустрічі. Її дослідження людського капіталу та управління персоналом заклали підґрунтя для подальших наукових пошуків у цих напрямах. Окрему доповідь присвятили теоретичному, методологічному та практичному значенню її наукового доробку. Таким чином, круглий стіл став не лише майданчиком для фахового обговорення сучасних проблем, а й нагодою осмислити внесок науковиці в розвиток економічної науки. Окрему увагу приділили дослідницькому потенціалу науково-дослідної лабораторії дослідження людського капіталу кафедри менеджменту імені професора Л.І. Михайлової.
Із вітальними словами до учасників звернулися ректор СНАУ Ігор Коваленко, проректор з наукової та міжнародної діяльності Юрій Данько, доктор економічних наук, професор Таміла Олійник і модераторка заходу, завідувачка кафедри менеджменту імені професора Л. І. Михайлової Альвіна Орєхова.
До дискусії долучилися представники органів влади та провідних наукових установ України: директор Департаменту агропромислового розвитку Сумської обласної державної адміністрації Олександр Маслак, директор Інституту тваринництва Національної академії аграрних наук України Олексій Красноруцький і директор Інституту сільського господарства Північного Сходу НААН України Віталій Кабанець.
Наукову спільноту також представили Тетяна Воронько-Невіднича (Полтавський державний аграрний університет), Вікторія Кулик (Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка»), Андрій Линдюк (Львівський національний університет ветеринарної медицини та біотехнологій імені С. З. Ґжицького), Людмила Безтелесна (Національний університет водного господарства та природокористування), Тетяна Шкода (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана) та Наталія Стоянець (СНАУ).
Програма круглого столу охопила теми, актуальні для різних секторів економіки. Учасники обговорили управління людськими ресурсами в IT-сфері, розвиток підприємництва в громадах як складову адаптації та відновлення, формування кадрового резерву в умовах міграції, оцінювання ефективності управління людським капіталом і роль сталого лідерства. Окрему увагу приділили дослідницькому потенціалу науково-дослідної лабораторії, яка вивчає людський капітал в умовах трансформацій.
Різноманітність тем засвідчила актуальність досліджень людського капіталу для розвитку аграрного сектору, організацій і територіальних громад. Збереження кадрового потенціалу, професійна адаптація та ефективне управління персоналом залишаються питаннями, що потребують подальшого наукового опрацювання та практичних рішень.
Круглий стіл продовжив наукову традицію кафедри менеджменту імені професора Л. І. Михайлової та об’єднав дослідників навколо питань, важливих для майбутнього українського суспільства. Наукова спадщина Любові Іванівни Михайлової залишається частиною дослідницької традиції СНАУ, а її ім’я пов’язує наукові напрацювання минулого з актуальними завданнями розвитку людського капіталу.
